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New Hire Report Analytics
AI日報分析で、
新人育成をスマートに
2〜3時間の「見えない努力」をAIが15分に変える
理解度もメンタルも数値で見える化する、新人育成特化の日報分析ツール
こんなお悩みありませんか?
OJTの負担が大きい…
OJTの教育側の負担が非常に大きく
通常業務に支障がでる
新人の理解度が見えない…
日報を読んでも本当に理解しているのか
判断できない
育成の成果が見えない…
研修がうまくいっているのか
判断する根拠がない
研修の効果測定ができない…
感覚頼りの評価で改善のPDCAが回せない
なら、
すべて解決できます
AIが日報を「読み解き」
育成を変える
日報・週報をAIが自動分析
理解度・メンタルを数値化しデータベースで一元管理
01
AIが自動分析 添削業務を90%削減
日報を提出するだけでAIが自動分析
1人の添削にかかっていた2〜3時間が15分に
浮いた時間をフォロー面談やコア業務に活用できます
02
属人化しない AIによる統一基準の評価
担当者の経験やスキルに左右されず
育成品質を組織全体で均一化
新人全員に公平で質の高い育成環境を提供できます
03
レポートと分析結果が一元管理
日報・分析結果・スコア推移をすべてデータベースに集約
散在するファイル管理から解放され
育成データを組織の資産として蓄積・活用できます
04
Excelでダウンロード可能
分析結果を講義別・人別にExcel形式でワンクリック出力
面談準備や研修改善などの各々の目的に合わせた分析に活用できます
AIが読み取る 6つの指標
日報を自然言語処理で解析し、6指標を10段階でスコアリング
「なぜその点数か」もコメントで提示します
理解度
研修内容や業務説明をどの程度正しく理解できているか測定
インプット資料や期待値に沿ったレポートが書けているか判断します
習熟度
学んだ知識をどの程度実践レベルで身につけているか測定
成果や反省の記述内容から知識の定着度・応用力を評価します
ポジティブ度
研修や業務に対して前向きな感情を持てているか測定
意欲的な姿勢やチームへの良好な感情をレポートから読み取ります
満足度
講義内容・進行ペース・資料のわかりやすさへの満足感を測定
受講者自身の評価とレポートの記述内容を総合的に判断します
不満度
研修の進め方や環境に対する不満・違和感を検知
早期に把握することで研修プログラムの改善につなげます
ネガティブ度
孤立感・不安・ストレスなどのネガティブな感情シグナルを検知
メンタル不調の予兆を捉え早期フォローにつなげます