当社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、働きがいを持って活躍できる職場づくりを推進しています。

この取り組みの一環としてこの度、全女性社員を対象にオンラインで低用量ピルを処方できるサービスを導入し、処方にかかる費用を補助する福利厚生制度を開始しました。

■ 制度導入の背景

社内で実施したダイバーシティと健康に関する調査の結果、月経に伴う体調不良やPMS(月経前症候群)により、日常生活や業務に不安や困り事を抱える女性社員が一定数いることが明らかになりました。

こうした健康課題に対して、よりアクセスしやすい医療環境を整えることで、社員が安心して働ける環境を整えることを目指しています。

女性社員の活躍支援にとどまらず、全社員が女性の健康課題に正しい知識を持ち、お互いを理解し支え合える職場づくりに取り組んでまいります。

当社は社員の成長支援と、個々人の権利・価値観の尊重を企業理念及びサステナビリティ推進の基本方針に掲げています。

今回の制度導入は、これらの理念に基づき、ダイバーシティと健康経営の両面から、社員を支える取り組みの一つです。

今後も、当社は、社員が自分らしく働ける環境づくりを継続して進めてまいります。