ダイバーシティ推進

当社は、「孫の代まで豊かな社会を創る」という理念のもと、創業以来、より良い未来の実現に向けて挑戦し、価値を創出し続けています。
その原動力は、社員一人ひとりの成長と幸せであると捉え、多様性推進の第一歩として、性別・年齢問わず自分らしく最大限に力を発揮できる職場づくりを推進しています。
さらに、今後の当社の業容の拡大に応じて、過去の経験にとらわれず多様な個性が集まる「異能集団」となるべく、障がいの有無・国籍・LGBTQ＋などの属性の違いに関わらず活躍できる環境を目指しています。
当社は、社員一人ひとりの個性と挑戦を尊重しながら、これからも社会の発展とお客さまの笑顔のために歩みを止めることなく前進してまいります。

健康経営

健康経営宣言

当社の企業理念、
・社会に新たな価値を創出し続ける
・お客さまと社会に感謝される仕事を
・お社員が仕事を通じて成長するのを支援し社員とその家族を幸せに
これらを実現するためには、社員が心身ともに健康であることが重要かつ不可欠です。
当社は、社員一人ひとりが健康で働きがいのある職場環境づくりを組織全体で推進することが、社員や社員の家族を幸せにし、お客さまに最適な価値を提供し続け、そして企業価値の向上に繋がると考えており、健康経営を経営の重要なミッションの一つとして引き続き推進していきます。

推進体制

社員エンゲージメントの向上

当社が競争力を高め続けるためには、従業員一人ひとりが当社の理念に基づき、その能力を十分に発揮するとともに、当社で働き続けることに幸せと誇りを持てる環境を作ることが必要と考えています。
当社は従業員が安心して、やりがいを感じながら仕事を続け、個人と会社が一体となって成長を続ける姿を目指しています。