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働く環境キャリア・教育

ENVIRONMENT

キャリアパス

「お客さまとのコミュニケーション力向上」「技術力向上」といった社員のスキル習得もしくは事業戦略、
キャリア形成上必要がある場合には、他職種に配置転換を実施するケースがあります。
(他職種例:コンサルタント職、ビジネス開発職、エンジニア職、AIエンジニア職等)

キャリアパス

研修制度

新卒採用・キャリア採用、それぞれのスタートに合わせた研修制度を整備しています。

  • 新卒採用
  • キャリア採用

入社3か月研修

入社後研修 入社後研修

プロジェクト配属後

  • 育成計画策定・フォロー面談

    現場における実務指導

  • OJT

    現場における実務指導

  • ヒューマンスキル研修

    タイムマネジメント、
    ロジカルシンキンクなど

入社後研修 経験者未経験者の流れ

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