カードソリューション部でマネージャー職として働いております、新卒入社7年目のY・Kです。
新卒研修後すぐに現在の部署に配属され、大手のクレジットカード会社さんでイシューイングという、クレジットカードの申し込みから審査をしてカード発行をするまでの一連の流れを行うシステムを開発に携わっていました。当時は要件定義など上流のところから、開発会社に色々と開発をお願いしてマネジメントをするところまでやらせてもらい、6年間仕事をさせていただいた後、今の業務をさせていただいています。
今の業務は、QRコードや、スマートフォンやカードをかざすと決済ができるNFCでの決済など、さまざまな決済方法をいろんな店舗でできるように、ネットワークを全国に張り巡らせていくお手伝いを仕事としています。

入社から7年間同じ部署におりまして、2〜3年で別の部署を経験することも非常に魅力的に感じるところもありますが、同じ部署にいるからこそ20代のわりと早いうちから30〜40代の方が任せていただけるような仕事をお任せいただくチャンスに恵まれることが多いと感じています。
最近はシステム開発のコンサルティングで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに入っていたのですが、結構お客様の求めるものがどんどん変わってきていることを実感しています。
システムに関わる製品戦略……その製品を今後どうしていきたいか、予算や契約関連など、本当はお客様自身でやらなければならない仕事を「全部やってほしいんだよね」と言われることがあって。サインポストが関わるシステムとは本来関係ない部分なので、御社の大切なところなのに別の会社の自分がやっちゃっていいんですか？と聞きたくなるようなことをどんどんやってほしいと求められて、任せられるようになったのは、自分が同じ部署でずっと積み重ねてきたからこそなのかなと思っています。

「会社の文化と自分の性格が合うのかな」「この会社だったらもっと成長していけるじゃないかな」と思ったのが一番のポイントです。
そもそも私はIT業界に絞って就職活動をしたわけではなく、会社の先輩社員とフィーリングが合うかどうかをみていて、サインポストはマッチするなと感じました。
また、僕はちょっとでも「ん？」と違和感を感じたら表情に出てしまったり、上手い表現が見つからず思ったことポッと言ってしまったりするような「素直さ」があって、そこは社会に出て直さなければいけないと感じていたのですが、そこの「素直さ」が最大の魅力だという理由で内定を出していただいたので、ここだったら無理して自分を偽らなくて、のびのびと自分が成長していけるんじゃないかなって思ったのが一番の決め手となりました。
成長できる環境という点では、入社前後のギャップは全然なく、非常に難しいお仕事を1年目の頃から任せていただいたので、むしろ予想を上回っていて。思っていた以上の自分の人生といいますか、難しい仕事がこんなにできるようになるなんて、と思っております。

僕の年齢でマネージャー職をやっているというのは社内では珍しくありませんが、こういう現場の仕事は年上の方とのお仕事が多いので、コミュニケーションには気をつかいます。
お客様とのコミュニケーションも同じで。発注者側の決裁権限を持っている方達は、その大企業で勝ち抜いてきた、頭もキレッキレでバリバリ仕事をしている次長部長クラスの方です。そんな方と対等の立場で会話をしていかなければならないというのは非常に大変さを感じるところではあります。
大変ではありますが、社内に先輩社員の方たちもいらっしゃるので、必ず逐次相談をして、「こういう考え方で間違ってないですかね」と確認して進めています。決して自分ひとりでやらないって思うことが大切なのかなと思って、甘えさせていただいています。

サインポストは「お客様のために、自分のやりたいことができる会社」だと思います。
僕たちの業務はお客様先で働くことが多く、1年目のときに自分と同じ世代の若い開発ベンダーの方もお客様先にいらっしゃったのですが、その方々は所属する組織が大きいので契約もガチガチに決められてしまっているので、「決められたこと以上のことをすると、逆にリスクになるからやるな」と言われていたんです。
でも、それを横目に見ながら自分のほうは「もっとお客さんためにできることを考えなよ」と上司に言われることも多くて、働く姿勢がまったく違うなと思いました。
お客様の為に出来る事って、考えれば考えるだけもっと深いもの・大きいものがあるはずで。自分はまだずっと先があるなぁって思いで仕事ができている気がします。そういったところは非常に魅力がある会社だなと思っています。

自分は無趣味な人間なので、あまり「これ！」と人に自慢できるものはありませんが……休日関係なく、平日の夜とかも含めて、いろんな人と話すのが楽しいかなって思っているタイプです。
この間は他部署のイノベーション事業の社員がやっているゴルフ会があって、そこに参加させて頂いたりとかしましたね。

挑戦したいことは具体的に何だ？と問われると難しいですが、お客様のためにやれることを考えて考えて考え抜いて、「これだ！」と思った事を本当に形にしていく。そんなことができる社会人になりたいと思っています。
それは自分が入社してから、社長や役員の皆さんの後ろ姿を見ていたからこそだと思います。
僕の入社当時から「レジを作るぞ」「10年後上場するんだ」とおっしゃていたのですが、あの時はまだまだ会社の規模も小さく、当時からしたら本当にできるのかどうかもわからないような状態だったんです。なのに、言っていたことが本当に絵になっているという後ろ姿を見せられてしまうと……「夢って叶うんだ」って思わされますよね。それを今度は自分が後ろ姿で見せていけるような30代40代になっていきたいなと思います。

私が紹介する社員は M・Fさんです。この方1年目の女性ですけれども、私の部下に当たるんですが、とにかく努力家でもう自分がやると決めたらとことんやってしまうすごい芯の強い女性です。
M・Fさん、本当に私も刺激をもらっているので、これからもお互い切磋琢磨しながら頑張っていきましょう！