お客さまの一員として、
時代のその先に
お客さまの一員として、
時代のその先に
課題を解決する道しるべに
「孫の代まで豊かな社会を創る一翼を担う」という志のもと、2007年にサインポストを創業しました。次の、さらに次の世代の世の中がよりよい姿になることを信じて、社会から感謝されること、誰も挑戦していないことに制限を設けずに取り組み、社会の価値を高めようと行動することがサインポストの原点です。
私たちが価値を創造していく上で欠かすことができないのが社員の成長と幸せです。世の中の「困っている。どうすればいい？」の声に応えるために、社員一人ひとりが考え抜き、顕在化していない課題を見出して解決するために行動することの積み重ねが経験と力になり、会社の成長を支えていると考えています。また、その結果得られる社会の変化やお客さまからの感謝が社員の人生を豊かにすると信じています。
社会のあり方が大きく変化する中、そこから生まれる課題に対する道しるべを示し続け、社会の人々の笑顔を増やし、社会の発展に貢献してまいります。
サインポスト株式会社
代表取締役社長
蒲原 寧
私たちサインポストは、
社会に新たな価値を創出し続けることを理念としている会社です。
この理念を掲げお客さまの感謝の声に支えて頂き、
お蔭様で堅実に成長し続けています。
上場企業となった今でも創業時のベンチャー魂が活きており、
日々仕事を通しチャレンジをしています。
昨今、社会の情勢は大きく変動しつつあり、
新たな課題や改善すべき点も絶えず発生しています。
サインポストは広く経済を支えている金融機関をはじめ、
公共機関等のお客さまへのご支援を通して、
世の中の課題の解決に取り組んでいます。
また、AI技術により無人レジを開発し待ち時間の短縮、
人手不足の解消のためのイノベーションを起こし、
社会の一遇を照らす存在として、
我々にしかできないソリューションを展開しています。
就職にあたって、
皆さんはどんな思いを軸に活動をされていますか？
「成長したい」「社会の問題を解決したい」
「誰かの役に立ちたい」…。
それぞれに実現したい思いがあるはずです。
社会人として成長するため大切なのは、
「誠実」であること。当たり前のようですが、
誠実で素直な気持ちを持つことが、学びや経験の質を向上させ、
より良い仕事のエネルギーとなり、
ひいては世の中の課題を解決したり、
お客さまや社会に感謝されることにつながると我々は信じています。
会社として、仕事を通して成長したい社員を
力強く支援していきます。
温かい思いを持ち、共に成長していきたい方との出会いを、
楽しみにお待ちしています。
1
誠実さ
自分に嘘をつかず、言い訳をせず、人のせいにせず、失敗の原因を冷静に考え、今後の解決につなげる心がある、そうした人が誠実な人だと考えています。自分が出来ないことから目を背けずに、真摯に向き合う誠実さを持った人と一緒に働きたいと考えています。
2
素直さ
「素直さ」を持つ人は、主観で物事を決めつけるのではなく、目の前の人を、物事、出来事をありのままに受け止め、学習していくことができます。また、仕事をしていく上では、問題や困難にぶつかるときが必ずあります。
そんな逆境に立ったとき、失敗の原因を素直に認識し、それを次に生かし、前向きに取り組める人を求めています。
3
成長意欲のある人
サインポストは社員一人ひとりの成長と共に、会社の成長を果たしてきました。
型にはめられた考え方や行動をしているだけでは、決してお客さまや社会の課題解決はできません。任された仕事をこなす人ではなく、挑戦することに楽しさを感じられる人を求めています。成果を生み出していくことで、自分を成長させ続けたいという強い意思のある人に期待しています。